Eigentlich wünschen wir uns alle etwas Ähnliches:

einen Job, der nicht krank macht, sondern Sinn gibt.

Eine Beziehung, die trägt und nicht belastet.

Wenn die Realität anders aussieht, entsteht ein Wunsch:

Es soll besser werden. Leichter werden. Passender werden.

Und genau hier beginnt oft das eigentliche Problem.

Erst einmal bleiben viele von uns in Situationen, die ihnen nicht guttun.

Nicht weil sie es wollen – sondern weil sie keinen Ausweg sehen.

Man entwickelt einen Tunnelblick.

Statt mit dem Arbeitgeber über Veränderungen zu sprechen, sucht man heimlich nach einem neuen Job.

Statt mit der Partnerin oder dem Partner offen zu reden, schaut man sich vielleicht schon nach jemand Neuem um.

Das wirkt erstmal einfacher.

Wir sind es heute gewohnt:

Gefällt uns eine Internetseite nicht, klicken wir weiter.

Gefällt uns ein Beitrag nicht, scrollen wir weiter.

Gefällt uns eine Situation nicht, wechseln wir innerlich schon zur nächsten Möglichkeit.

Aber genau hier entsteht eine wichtige Frage:

Verlieren wir dadurch nicht auch die Chance, etwas wirklich zu verändern?

Im Gespräch.

Im Verständnis füreinander.

Oder sogar in uns selbst?

Meine Erfahrung – und die vieler Menschen, mit denen ich gesprochen habe – ist:

Oft merken wir schon früh, dass etwas nicht stimmt.

Und trotzdem handeln wir nicht.

Warum ist Wechseln manchmal leichter als Klären?

Und wann lohnt es sich zu bleiben – und wann ist Gehen der richtige Schritt?

Thomas Kissing